Расчет стоимости независимой оценки квалификации

УТВЕРЖДЕНА
Решением
Совета по профессиональным квалификациям
в жилищно-коммунальном хозяйстве
протокол № 15 от 12 октября 2017 г.

Методика
определения стоимости работ по независимой оценке квалификаций
в центрах оценки квалификаций
совета по профессиональным квалификациям в жилищно-коммунальном хозяйстве

 

1. Общие положения.

1.1 Настоящая методика определения стоимости работ по оценке квалификации (далее – Методика) устанавливает порядок определения стоимости работ по проведению независимой оценки квалификации соискателя на соответствие профессиональным стандартам (далее – услуга по независимой оценке квалификации соискателя).

1.2 Настоящая Методика применяется центрами оценки квалификации Совета по профессиональным квалификациям в жилищно — коммунальном хозяйстве (ЦОК СПК ЖКХ).

2. Термины и определения.

2.1 В настоящей Методике применяются следующие термины с соответствующими определениями:

Независимая оценка квалификации – независимая оценка квалификации работников или лиц, претендующих на осуществление определенного вида трудовой деятельности, процедура подтверждения соответствия квалификации соискателя положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (далее — требования к квалификации), проведенная центром оценки квалификаций в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года №238-ФЗ «О независимой оценке квалификаций»;

Центр оценки квалификаций (ЦОК) – юридическое лицо, осуществляющее в соответствии с Федеральным законом от 3 июля 2016 года №238-ФЗ «О независимой оценке квалификаций» деятельность по проведению независимой оценки квалификации, прошедшее отбор Совета по профессиональным квалификациям в жилищно — коммунальном хозяйстве (далее, СПК ЖКХ) и наделенное полномочиями для проведения независимой оценки квалификации;

Эксперты ЦОК – специалисты, аттестованные в соответствии с требованиями СПК ЖКХ, из состава которых формируется квалификационная комиссия;

Профессиональный экзамен – профессиональный экзамен, проводимый ЦОК по инициативе соискателя за счет средств соискателя, иных физических и (или) юридических лиц либо по направлению работодателя за счет средств работодателя* в порядке, установленном трудовым законодательством.

*Расходы работодателей на оценку квалификации можно относить к прочим расходам, связанным с производством и реализацией товаров (работ, услуг) (ст. 264 Налогового Кодекса РФ);

Соискатели – работник или претендующее на осуществление определенного вида трудовой деятельности лицо, обратившиеся, в том числе по направлению работодателя, в центр оценки квалификаций для подтверждения своей квалификации в порядке, установленном Федеральным законом от 3 июля 2016 года №238-ФЗ «О независимой оценке квалификаций»;

Оценочные средства — оценочные средства для проведения независимой оценки квалификации — комплекс заданий, критериев оценки, используемых центрами оценки квалификаций при проведении профессионального экзамена;

Свидетельство о профессиональной квалификации – документ, удостоверяющий профессиональную квалификацию соискателя, подтвержденную в ходе профессионального экзамена.

3. Цели применения методики.

3.1 Методика определения стоимости услуг по независимой оценке квалификации (далее, НОК) разработана в целях:

  • установления экономически обоснованных механизмов определения стоимости услуги по НОК;
  • установления единой методики определения стоимости услуги по НОК;
  • обеспечения финансовой доступности для соискателей процедур НОК;
  • возмещения ЦОК экономически обоснованных затрат, связанных с НОК;
  • удовлетворения платежеспособного спроса на услуги по НОК;
  • учета в структуре стоимости услуг по НОК различных категорий и уровней квалификации соискателей, оценочных средств и необходимого уровня материально – технического обеспечения процедуры проведения профессионального экзамена.

3.2 Контроль за соблюдением Методики и стоимости услуг по НОК осуществляет СПК ЖКХ.

4. Расчет стоимости услуги.

Снок = МРОТ*К1*К2

где:

МРОТ – минимальный размер оплаты труда.

К1 – коэффициент учитывающий сложность измерительных инструментов для проведения профессионального экзамена, позволяющих оценить квалификацию соискателя:

  • для I квалификационного уровня – 1;
  • для II квалификационного уровня – 1,1;
  • для III квалификационного уровня – 1,2;
  • для IV квалификационного уровня – 1,3;
  • для V квалификационного уровня – 1,4;
  • для VI квалификационного уровня – 1,6;
  • для VII квалификационного уровня – 1,8.

К2 – учитывающий уровень материально — технического обеспечения процедуры проведения профессионального экзамена (характеризуется стоимостью необходимых расходных материалов):

  • для I квалификационного уровня – 1,0;
  • для II квалификационного уровня – 1,1;
  • для III квалификационного уровня – 1,2;
  • для IV квалификационного уровня – 1,3;
  • для V квалификационного уровня – 1,3;
  • для VI квалификационного уровня – 1,2;
  • для VII квалификационного уровня – 1,2;

По Саратовской области МРОТ c 1 января 2020 года установлен 12 130 рублей.

Центры оценки квалификаций на территории которого региональный МРОТ установлен более величины установленной в целом по экономике Российской Федерации, вправе, при расчете стоимости НОК, применять региональный МРОТ.

Примеры расчета стоимости НОК

Соискатель – работник VII квалификационного уровня, обратившийся в «ЦОК Саратовской области» для подтверждения своей квалификации.

Стоимость услуг НОК составит 26200 рублей. (12130 х 1,8 х 1,2 = 26200).

Таблица стоимости услуг по независимой оценке квалификации ЦОК Саратовской области

Уровни квалификации Значение коэффициента К1 Стоимость независимой оценки квалификаций (рублей)

Значение коэффициента К2

I 1 12 130 1
II 1,1 14 677 1,1
III 1,2 17 467 1,2
IV 1,3 20499 1,3
V 1,4 22076 1,3
VI 1,6 23289 1,2
VII 1,8 26200 1,2